培训难点
1) 客户是二次申请(首次太太主审,去年赶上政策变动,太太培训被迫停止),对政策波动担心较大 ,在课程没有进行完要求提前递交。
2) 之前提交的BP过于简单,财报等处错误较多,材料需要重新整理
培训方案
1)建立客户信任,同时安抚客户情绪。依照客户的时间安排加课,邮件、zoom等及时沟通,确保客户沟通畅通。为客户定制适合他的培训方式,培训师通过英语模拟、中文模拟、中英文交叉模拟等方式,让客户自我感觉不同语境下的发挥;
2)了解到之前递交的BP存在混淆不清的地方较多,这样会增加材料不通过的风险,文案部联系商业顾问、前期配合多次修改BP财报;根据以往经验增加企业调查内容及问题,并多次与企业主沟通,最终为客户重新制作整理了符合要求的材料。
方案核心
加快进度但确保重点内容培训到位,配合客户时间、安抚客户情绪、增加押题内容,加强模拟问答。