魁北克省是加拿大最大的省份，其经济在加拿大联邦里名列前茅，地处北美的魁北克继承了法国的传统和文化，又沿袭了英国的议会制度。加上近年来的移民潮，魁北克的国际色彩越来越浓，它充满活力，对外开放，是一个多元化的现代社会，那里的生活水准属世界一流。
项目优势
1. 费用低，无资产要求，中产人群完美匹配
2. 真实雇主和工作岗位，安全、可靠、成功率高
3. 办理周期短，最快 6 个月即可持工签赴加工作、学习、生活
4. 全家享受当地福利，全家免费医疗
5. 子女免费中小学教育，大学享受本土学生待遇，低学费，可贷款
国家概况
加拿大占据着北美洲北部的大部分地区，其领土从西部的太平洋地区一直延伸到东部的大西洋地区，北部延伸至北冰洋。格陵兰在该国的东北部，圣皮埃尔和密克隆群岛在纽芬兰的南部。
按总面积来算（包含陆地面积与水域面积），加拿大是全世界第二大的国家，仅次于俄罗斯；仅按陆地面积计算，它则为全世界第四大。
由于幅员辽阔且地形多样，加拿大的气候在不同地区会有明显差别。冬季时多数地区会非常寒冷，尤其是在内陆和大平原地区，日间气温通常为摄氏零下15度（华氏零下5度），最冷可达摄氏零下40度（华氏零下40度），风寒指数并经常处于严重水平。
在内陆地区积雪可覆盖着地面长达半年，而在北部大雪可以持续整年。
在不列颠哥伦比亚省的海岸，例如温哥华都是温带气候。在东部的海岸，平均气温最高大约是摄氏20度（华氏70度）。
而在内陆，夏季的平均气温为摄氏25度至30度（华氏77度至86度），而偶尔气温会升至摄氏40度（华氏104度）。
语言
英语和法语在加拿大社会中是最常用的语言，有约59.7%的加拿大人以英语为母语，而另外有23.2%的加拿大人以法语为母语。有约98%的人口懂得说英语或法语，57.8%的国民只会说英语，22.1%的国民只会说法语，而有17.4%的国民能说英法两语。有73.0%的社区是以英语为母语，而另外有23.6%的社区是以法语为母语。
投资优势
加拿大稳健的财政政策，低通货膨胀率、低利率、低失业率以及公司税收框架都是世界一流的。经济情报部（EIU）预计加拿大2.1%的通货膨胀率将在未来五年保持不变，而美国的通货膨胀率则为3.2%。
根据世界经济论坛2008年-2009年《全球竞争力报告》，加拿大的银行系统最为完善健全。加拿大管理良好的金融机构包括银行、信用公司、合作社、保险公司、证券交易所等，这些机构的稳定性和竞争力使他们的服务风靡世界。
三、商务环境优势
1.世界级竞争力
加拿大是世界上最适合经商的国度之一。任意拿出一本国际性的商务调查报告，在大多数报告中加拿大总是以其为数众多的比较优势而荣膺最佳选择之列。
2.国际商机在此交汇
美国：加拿大是美国最大的贸易伙伴。 美国与加拿大的贸易额比其与所有欧盟国家的贸易总额还要高。
欧洲：欧洲市场为加拿大提供了巨大的贸易机会。 加拿大向欧盟出口的产品主要包括：化学制品、机器、运输设备、计算机电子产品以及矿石。
亚洲：正因为其拥有出众的地缘优势，和移民的深刻联系，以及源于其亚太经合组织成员身份而得以规避的贸易壁垒，加拿大正从亚洲经济长期增长前景中获利。
3.网聚精英
近十年以来，加拿大投资数十亿加元建立一个世界一流的充满活力的研发环境。 在 G7 国家中加拿大仅次于美国排名第二，134国在政府和大学实验室开展科研质量审查中排行第四。
四、税收优势
1.工业的刺激
加拿大的企业税很低。 现在，加拿大的薪金税是 G7 中最低的。
2.吸引投资的国家税收优惠
为了更好的欢迎外国投资，出台了众多税收优惠政策，确保新企业取得成功。
3.研发领域的公司可以为薪金、原材料和设备等方面的开支申请税收减免。
该项政策由加拿大国家税务局（ CRA ）管理实施。
4.工业研究支持计划
外资企业在加拿大成立的中小型子公司可以向工业研究支持计划的技术咨询专家申请实地资助。该项政策由加拿大国家研究理事会负责实施。
五、交通优势
交通网络四通八达：加拿大濒临三大洋，跨越六个时区，覆盖9,970,610平方公里土地，是世界上第二大国家。但是距离对在加拿大经商而言并不是一个障碍，这得益于它完善的基础设施和发达的交通网络。
医疗福利
具体如何享受免费医疗福利，以初到加拿大的新移民为例。
首先要接触到的是医疗卡，医疗卡是每一位加拿大居民必须拥有的证件，有了它才能够享受加拿大的免费医疗，加拿大的医疗管理权力是交由各个省管辖的，每个省的居民都有权向给这个省的医疗保险局（MSP）申请医疗卡，所以在这里提醒一下每一位新移民正式登录定居加拿大后都应该先申请医疗卡。申请医疗卡实际也是购买医疗保险，不同的是魁省、萨省等省份无需付费，医疗保险落地生效。而在安省、BC省等省一家人需每月支付一百加元左右的保险费用。
新移民在收到医疗卡后的第二个步骤就是要开始寻找家庭医生了。加拿大的医疗体系中，家庭医生是直接面对病人的，他们的工作简单来说就是“初步确诊”。只要不是急症，病人觉得身体不适通常先去看家庭医生。如果家庭医生觉得问题不大，就会直接作出诊断采取相应治疗，如果情况比较复杂或者认为病情较为严重，家庭医生会将病人转介绍给专科医生或者医院。除了由家庭医生转介来的病人之外，专科医生一般是不接受门诊病人。
在加拿大，手术后住在医院受到的照顾，可以说是一流的，不管是什么职业，什么背景的病人，富人还是穷人，医院的医护人员都会对你悉心照料，绝对不会出现护士呵斥病人的情况，更不需要给主刀医生塞红包。
养老福利
加拿大的养老保障制度分为3大部分：
1、“老年保障金计划”（Old Age Security，简称OAS）
该计划为每一位65岁以上，并且年满18岁后在加拿大居住满10年的老年人提供老年保障金，所需资金全部由政府财政负担。养老金按照你在18岁之后作为加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份来计算。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金，低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民，还可获得一定数额的收入保障金。（老年保障金无需缴税。）
对于老年金和低保补助金领取者的配偶或鳏寡者，年龄60-64岁，丧偶并未再婚，收入低于法定标准，还可申请配偶津贴，但同样要满足18岁后在加拿大居住满10年的要求，才可申请。
2、“加拿大养老保险计划”（Canada Pension Plan，简称CPP）
该计划是一个强制性养老保险计划，参保对象为年满18周岁的劳动者。该计划覆盖魁北克省以外的所有地区（魁北克省有类似的养老保险计划，称为QPP）。参保人在其工作时期缴纳一定的钱给该计划（类似于中国的养老保险），自60岁开始可按月领取养老金，金额多少取决于曾经供款到该计划的总额。移民必须住满十年以上才可领取养老金。
加拿大养老保险计划包括以下3种福利：
（1）一般的退休金：按月给60岁或以上的退休人士。
（2）伤残津贴：按月给65岁以下的伤残人士及他们要供养的子女。
（3）遗属津贴：包括有一次性支付的死亡津贴金及以后按月发给在生配偶或同居伴侣及所供养子女的津贴。
CPP缴费基数为职工年工资，但工资水平低于免缴额度（目前为3500加元/年）的部分不纳入缴费基数。缴费比例目前为9.9%。对于正规就业职工而言，雇主和雇员各自的缴费比例均为4.95%；个体经营者缴费比例为9.9%。
3、 雇主主办的养老保险计划和个人退休储蓄计划
雇主养老保险计划相当于我国的补充养老保险（企业年金），而个人退休储蓄计划类同于我国的个人储蓄型养老保险。无论是雇主养老保险计划还是个人退休储蓄计划，政府都在缴费环节给予一定的税收优惠。
加拿大政府对它的纳税人承担养老义务，不仅是出钱，而且出力，也就是说照顾老年人的生活，伺候生活不能自理的老人。
生育福利
为了鼓励民众多多生儿育女，加拿大政府采取了一系列积极措施，用实际行动为生育小孩的家庭提供了丰厚的福利，加拿大生育福利减轻了家庭的负担，免除了许多母亲的后顾之忧。这里罗列了许多小孩从出生到上大学所有的联邦及BC省内的福利。
1.当准妈妈们还是大肚子时，加拿大政府就为她们准备了加拿大产前营养计划（Canada Prenatal Nutrition Program）。
加拿大产前营养计划可以为你与你的孩子提供各种一对一的营养咨询、食物准备培训、母乳课程等等的相关帮助。 此项计划是免费的。
2.若准妈妈们怀孕之前在公司上班或者自雇且工作超过600小时，则她们便有资格申请生育津贴（ Maternity Benefits）（最多补助15周）和育儿津贴（Parental Benefits ）（最多补助35周）。
怀孕津贴 ：怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。怀孕津贴金最多只可领取15个星期，会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。
育儿津贴：婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。 育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。
3.孩子出生后，妈妈们须尽快去本地政府机构为新生儿做出生注册以便拿到社会保险号码（Social Insurance Number）。与此同时，妈妈们可以申请加拿大儿童福利金（Canada Child Tax Benefit），联邦托儿补助金（Universal Child Care Subsidy），儿童特殊津贴（Children's Special Allowances）以及当地省府的儿童福利。
4.等孩子上学后，妈妈们则可以帮孩子们登记教育储蓄计划（Registered Education Savings Plan），联邦政府将为登记家庭提供最高$2,000的加拿大教育基金（Canada Learning Bond）资助。
教育储蓄计划简单来说，就是家长定期为子女在这个帐户内存入一定的钱，政府则会根据相应比率作出补贴，等于家长和政府共同“出资”许以孩子获得高等教育的机会。
失业福利
失业救济
如果失业，可得到双重生活保障。先是失业保险，通常失业金最多可领取50周，大约是原本薪水的五到七成。若一年后尚未找到工作，可以领取社会福利津贴，一人大约每月800加币。
基本保证收入补贴
没有收入和很少收入的人可以申请基本保证收入补贴。
失业救济保险
如果在加拿大工作了一定的时间并交付了失业救济保险费(EI)，在失业时可以申请领取失业救济保险。同时也可免费参加一些就业再培训计划等。
长期失业救济
给予那些长期失业者提供支付食物，住房，燃料（汽油和煤气）衣物和药费等基本生活开支。
教育体系
整体来说，加拿大的教育体系分为三个阶段：
3-6岁，主要由政府资助的托儿所和幼儿园组成。老师都是由经过严格训练持有大学文凭并有职业执照的高素质老师担任，此外还有私人开办的收费托儿所和幼儿园(每月约600-800加元)，但也必须由具有政府执照资格的人当老师。这样就保证了孩子所受教育的专业性和科学性。
中小学
加拿大实行中小学义务教育，孩子从学前班开始直到高中毕业全部免费。中小学校并没有 “重点”和“非重点”学校之分，而是按照学生所住的区域就近上学。学生要想选择进入到一所好的学校，只需搬入到该学校所属的区域居住即可，而不需要用较高的学习成绩作为敲门砖。
由于加拿大没有 “一锤订终身”的全国统一高考制度，上大学完全靠平时的学习成绩和个人能力所决定，所以学生们没有很大的学习压力，完全是在一个轻松自愿的学习环境中学习，学生的个性可以得到一个充分的施展。
大学
加拿大有许多世界著名的大学，如：麦吉尔大学、多伦多大学、UBC大学、皇后大学及滑铁卢大学等均进入北美排名前30名之列。大学的教育采取的是宽进严出的政策，如果一个学期里有两门不及格就会被淘汰，被淘汰的学生可以转专业、转学或到社区学院上大专或接受某种技能培训而早曰就业。在加拿大上大学，所学的理论知识只是为就业做基础，从实际工作中获得工作经验更为重要。
想要到加拿大读大学或研究生的中国学生在国内所学的课程是能够被认可的，一般只需要通过英语考试 (雅思6分以上)即可申请入读加拿大的大学或研究生。
最新大学排名
数据来自泰晤士世界大学榜
教育福利
托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。错！正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题，他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。
中小学义务教育
孩子从学前班开始直到高中毕业全部免费。中小学校并没有 “重点”和“非重点”学校之分，而是按照学生所住的区域就近上学。学生要想选择进入到一所好的学校，只需搬入到该学校所属的区域居住即可，而不需要用较高的学习成绩作为敲门砖。由于加拿大没有 “一锤订终身”的全国统一高考制度，上大学完全靠平时的学习成绩和个人能力所决定，所以学生们没有很大的学习压力，完全是在一个轻松自愿的学习环境中学习，学生的个性可以得到一个充分的施展。
税收制度
税制概况
加拿大在税收上实行联邦、省和地方三级课税制度，联邦和省各有相对独立的税收立法权，地方的税收立法权由省赋予。由于实行非中央集权制，各省税收政策具有灵活性，各省的税种、征收方式、均衡税赋等都有一定的自主权，但省级税收立法权不得有悖于联邦税收立法权。
加拿大现行的主要税种有个人所得税及附加税、公司所得税及附加税、社会保障税、商品与劳务税、消费税、关税、特别倾销税、资源税、土地和财产税、资本税等。联邦一级税收以个人所得税为主，辅之以社会保障税和商品与劳务税；省级税收以个人所得税和商品与劳务税为主，辅之以社会保障税；地方税以财产税为主。
税收优惠
（一）优惠政策框架
加拿大政府也意识到了高税赋带来的不利影响，所以，特别设计了多项税收优惠，以扶助小型企业和制造行业。加拿大的企业税收优惠通常是将正常的企业税率调低，有时甚至可将税率调低70%，以促进企业的发展。
在加拿大投资创业要巧妙地利用政府所提供的税收优惠，降低税收成本，是企业管理的一个重要环节。由于联邦政府是最大的征税者，所以一般的税收优惠计划都南联邦政府设计出合，省及市政府通常会为企业提供同样的减税优惠。
加拿大联邦政府为企业提供的最重要的一项税收优惠是“实行小型企业税率”，即降低小型企业的联邦公司所得税税率。加拿大联邦公司所得税的基本税率是28 %，而“实行小型企业税率”可将联邦公司税率降低至13%（包括附加税在内），受惠的公司包括所有由加拿大居民控股的企业。
（二）行业鼓励政策
“制造及生产行业的税收优惠”是加拿大企业得以享受的另一项税收优惠。其主要目的是扶助加拿大制造及生产企业，创造就业机会。如果一家公司能够同时获得“制造及生产行业税收优惠”及“小型企业税收优惠”，就可以将联邦公司所得税率再降低8%。这样，联邦及省共同征收的公司税率只有13-20%。加拿大的国内外企业只要符合条件，均可享受减税优惠。
为鼓励企业对厂房和机器设备进行投资，加拿大政府特别设立了“投资税抵免”。只要企业的投资支出是用于生产产品，该企业即可在应纳所拿大得税中直接减除相应比例的税款。
