1.雇主直聘！无须德国联邦劳动局审核！
德国蓝卡移民是德国政府针对非欧盟国家专业人才推出的工作居留签证，可以携带配偶和18周岁以下孩子随行，获批后登陆德国享受德国的福利医疗和免费的公立教育，快至2年转德国永居。 和普通的工作签证相比，蓝卡的优势： 1. 持有德国蓝卡，其家属可以在德国无限制工作，不需要任何语言凭证，家属包括配偶及子女，配偶入境德国后可随时就业。 2. 永久居住权申请等待时间大大缩短，德语达到B1可于入德21个月后申请，否则可于33个月。 3. 在德国工作18个月后便可自由出入其他欧盟国家。蓝卡实际上是欧盟的政策并非德国独有，且在其他欧盟工作的时间仍记入永久居住申请。
1.雇主直聘！无须德国联邦劳动局审核！
文化教育：受意大利文艺复兴的影响，德国的18世纪文学走向顶峰。歌德、海涅、席勒、莱辛和格林兄弟都是杰出的代表。20世纪最著名的作家有托马斯·曼、海因利希·曼和贝托尔特·布莱希特。作家海因里希·伯尔和贡特·格拉斯分别于1972年和1999年获得诺贝尔文学奖。德国有3000多座博物馆，收藏内容十分丰富。此外，每年都举行各种艺术节、博览会和影展等。法兰克福和莱比锡是德国图书出版业中心。德国图书出版量在世界上仅次于美国占第二位。音乐是德国人生活中不可缺少的组成部分。德国造就了各个不同时期的音乐大师，如贝多芬、巴赫、门德尔松、瓦格纳等。柏林爱乐乐团更是享誉世界。教堂、宫殿和古堡德国重要的文化遗产。著名大学有科隆大学、慕尼黑大学、亚琛工业大学、海德堡大学等。
目前，德国企业中已经有许多中国投资者的足迹。
2019年，戴姆勒股份公司和吉利控股集团宣布双方将成立合资公司，在全球范围内联合运营和推动smart品牌转型，致力于将smart打造成为全球领先的高端电动智能汽车品牌。合资公司总部将会设在中国，双方各持股50%。这已经不是第一次中国汽车制造商吉利在戴姆勒投资。在此之前，吉利就购买了戴姆勒9.7％的股份，共计约70亿欧元；这也不是中国公司第一次踏出国门在德国投资。那么问题来了：中国到底投资了多少德企？
打开世界市场大门
仅在2018年，中国就投资了36家德国公司。最重要的是，吉利对戴姆勒的投资引发了是否应该更加严格控制中国企业在德购买股权和收购透明度等争论。德国经济部长Peter Altmaier随后建议颁布一项法律，允许联邦政府在重要收购案中禁止外国企业收购超过百分之十的股份。
目标高科技产业
根据2016年联邦数据统计，大部分的直接投资来自其他欧盟国家，主要是瑞士、美国和日本。中国公司投资的份额为21亿欧元，还不到外国投资者的百分之一。
但中国在德国的投资行业相对集中。就时间上看，中国企业对德国公司进行投资的历史已超过5年。贝塔斯曼基金会研究中国的专家Jung bluth认为：“中国投资者主要对德国拥有大量技术和知识产权的公司感兴趣，巴登 - 符腾堡州，北莱茵 - 威斯特法伦州和巴伐利亚的中型公司是重点。这些公司各自领域的技术处于世界领先水平。
在贝塔斯曼的一项研究中，Jung bluth调查了175家中国投资的德国公司，发现近三分之二的公司属于中国希望在2025年前发挥主导作用的行业，包括汽车、机器人技术和生物医学技术。
中国投资在德国
Grammer（格拉默）
2017年巴伐利亚州安贝格镇上的汽车供应商Grammer引来了中国宁波吉丰投资。
Ista International GmbH
2017年，总部位于香港的长江地产控股（Cheung Kong Property Holdings）支付了约58亿欧元，并收购了能源服务提供商的多数股权。
Deutsche Bank（德国银行）
中国投资者也参与了德意志银行。2017年2月，中国海航集团收购了法兰克福银行9.92％的股份。中国人支付了31.1亿欧元。
EEW垃圾处理与能源公司
2016年，控股北京企业以约15.94亿欧元收购了下萨克森州Helmstedt的整个垃圾焚烧专业公司，这是中国公司在此之前对德国的最大直接投资。
MW风力公司
同样在2016年，中国最大的水电公司三峡公司以17亿欧元收购了梅前州的 MW风力公司80%的股份。该公司经营德国北海沿岸的北海风电场Meerwind。
Krauss Maffei
2016年中石化以10亿欧元收购了慕尼黑机械工程公司Krauss Maffei（从事塑料和橡胶生产）。
Kuka机器人公司
2016年中国家用电器制造商Midea以46亿欧元收购了机器人制造商Kuka。
一、儿童福利
对于幼儿方面
1、出生补助：政府给与1000欧元；
2、奶粉补助：对于未满18个月的婴儿，每个月有大约300欧元的奶粉补助钱；
3、儿童补贴金：第一、第二个孩子188欧/月；第三个190欧/月；第四个215欧/月，可以领到18岁，继续读书可以领到25岁，不读书不工作也可以领到21岁；
4、育儿贴金：出生至1岁可领100欧/月，2岁、3岁可领150欧/月；
5、教育费用全免：幼儿园到中学学费、教材、餐费全免，大学阶段公立教育免学费；
对于父母方面
1、法律保护：育龄妇女在其怀孕期间以及产后育儿期间受法律保护不被企业解雇；
2、生产免费：孕妇在产前产后的检查、手术费、医药费、调养费都有保险承担；
3、带薪育儿假期长达3年：夫妻双方可共同享受福利，可领取原薪资67%；
总计津贴：
1000+300*18+188*12*25+100*12+150*24=67600欧≈51.3万RMB
二、医疗福利
1、德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度。
2、一人投保，全家享有：对符合条件参加法定医疗保险的雇员。其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。
3、免费医疗服务包括：各种预防保健服务、各种医疗服务、各种药品和辅助医疗品、患病（包括不孕）期间的服务或津贴、各种健康型服务、免费或部分免费就诊所需的交通费用等。
4、德国医疗宗旨：高收入帮助低收入，富人帮助穷人，团结互助、社会共计、体现公平的德国社会医疗保险宗旨。
三、雇员福利
1、工作187天休息178天（双休日102天，6周带薪年假，圣诞节，万圣节等）
2、禁止休息日上班
3、工资只加不减（在德国工资的变动只能有利于工人，即只能加不能减）
4、企业欠薪政府先还（在德国一旦企业拖欠工资由政府先支付给员工）
5、夫妻分居也有补助：因工作原因分局政府给与补助，劳动局支付雇员探亲路费以及搬家的搬运费；
6、不用缴纳工伤保险：不用缴纳工伤保险发生事故保险公司全部赔偿雇主也要另附赔偿金；
7、提供优质的培训服务：劳动局提供职业咨询、组织进修、改行培训，培训期间提供无息无偿的补助、信贷、生活费；
8、享受优厚的社会保障：失业前三年内交过至少360天义务保险的工作者可领取失业保障金，需要抚养子女可领取最后工资的68%，不养孩子能领取63%；
领取失业金
失业后832天内可以领取元工资的68%或63%的失业金，这期间不用缴纳任何税费。
领取保障金
超过832天仍没有工作，则无权享有失业金，但是可以一直领取基本保障金，原工资的53%并且没有时间限制。
四、养老福利
65岁以后，可以领取每月约1750欧的养老金。
这些就是Don先生为大家总结的德国福利啦，如果有遗漏欢迎补充。
早在1989年，教育经费就已占国内生产总值的7%。联邦教育与科学部长保证以后教育经费每年增长7.7%。10多年来，教育经费的增长超出经济增长速度的3-4倍。1993 年，德国的教育经费已超出国防经费的3倍多，10多年来，两者的差距进一步扩大。
德国是世界上最早普及中等教育的国家。早在20世纪20年代初，艾伯特总统就颁布了义务教育法。目前德国实行12年义务教育制（巴伐利亚州为13年，因为德国是联邦制国家，除了外交和国防归联邦政府统辖，每个州在社会事务领域享有相当大的自治权）。德国的义务教育制内容庞杂，其中有三项重要规定最引人注目：
1、凡年满6周岁的儿童必须上学，残障儿童则上为他们开设的特殊学校，并进行职业培训。否则家长要承担法律责任，轻则罚款，重则入狱。
2、从1960年起德国的公立中小学不仅不收学费（非义务教育阶段的公立大学也是免费的），而且还免费提供部分课本、文具等。在偏僻的乡村，学校必须免费提供接送车辆，低收入家庭的学生若要住校，则享受学校的困难补助。私立中小学，在允许学校收费的同时，国家也给予一定的资金援助。
3、德国的小学一律实行四年制，小学毕业时，根据孩子多年的学习状况来决定孩子进入什么样的中学。
德国的中等教育并无初中高中之分
第一类学校，接纳小学四年成绩最好的学生。这类学校的学生在完成8-9年（除巴伐利亚外其他各州均为8年）的学业、高中会考合格并拿到毕业证书后，无需参加“高考 ”，根据自己的意愿可以直接上大学。
第二类学校接纳的是小学四年成绩中等的学生。这类学校的学生在完成学业后，则进入高等技术学校读书。
第三类学校接纳小学四年成绩靠后的学生。这类学校的学生中学毕业后，直接进入劳动力市场，而无法接受高等教育。聘用单位的老板必须出资送你参加相关的职业培训。
教师收入高，入门难而要求高
据政府的相关统计，德国政府支付给中小学教师的工资为人均国民收入的2倍多。德国中学教师人均年税前收入超过45，000欧元，与德国一些著名的跨国公司职员的人均年税前收入相当，属于名副其实的“中高收入阶层”。
自20世纪80年代起，德国的出生率呈下降趋势，中小学校学生人数减少，教师职位空缺主要靠自然减员，而德国的制度设置又基本杜绝了“走后门”的陋习，单纯的德国人要想成为中小学教师，竞争和筛选十分激烈，只有那些真正热爱教育而又有真才实学的人才能成为教师。而一旦实现当教师的梦想时，年龄已在30岁上下了。在这样的背景下，中小学教师职业备受尊重，基础教育界人才荟萃。
正是在上述诸多因素的综合作用下，加上德国中等教育的宽松环境，德国的中学就有条件实行一种在我们看来有点匪夷所思的教师任课制度。联邦教育法规明确规定，凡中学教师必须同时胜任两门以上学科教学任务。
发达的社会教育设施
德国有十分发达的社会教育设施。慕尼黑有众多的图书馆、博物馆、画廊和歌剧院。多数全年都对大中小学生免费开放，有的周日免费，平时则半价优惠。一、联邦税制
(一)个人所得税
它是联邦德国征收最广泛的税种，征收范围包括所有取得应税所得的人。在联邦德国90%的企业属于私人企业和个体企业，这些企业的利润作为企业主或合伙人的个人收入，与自由职业者取得的收入一样，都属于缴纳所得税的范围。所得税是联邦德国收入仅次于增值税的第二大税种，2016年收入共283亿欧元，占整个税收收入的33%左右。
1.纳税人：德国个人所得税的纳税人分为无限纳税人和有限纳税人。德国常住居民(在德有长期或习惯住所)承担无限纳税义务，按其国内外的全部所得纳税;非德国常住居民承担有限纳税义务，通常仅按其在德国境内的收入缴税。
2.征税范围与计税依据：根据德国《所得税法》的规定，个人收入所得税征收的范围包括：—从事农业和林业的收入—从事工商业的收入—从事自由职业的收入—受雇工作所得—投资所得—租金收入和著作、专利等所得—其他收入上述收入总额减去法律所允许的免税数额后的余额，即为应税所得。
个人所得税是按超额累进税制征收的，2004年的最低和最高税率分别是15%和42%。个人所得税的起征点和适用最高税率的收入金额都因纳税人的婚姻状况和子女状况不同而各异。德国个人所得税主要采用“分期预缴、年终汇总核算清缴、多退少补”的办法征收，但对工资、利息、股息和红利等所得则采用预提法进行来源课税。
按4个税种征收：①对工资报酬源泉征收的工资税;②利息税;③按估定所得税征收的估定所得税;④按实际发生额征收的非估定所得税。后两种税主要是对企业的利润、自由职业者的收入和其它个人所得征收的。以上4种所得税在1997年占全部所得税(包括公司所得税)的比重分别为78.19%、3.62%、3.31%、4.52%.
1.工资税：工资税是个人所得税中的主要税种，约占全部税收总额的43%.计税范围包括工资及工资以外的收入，以及医生、会计师、律师、作家等收入。税基为纳税人每年的收入扣除开支费用后的净所得。实行累进税制.
除了基本免税额外，还有单亲抚养子女免税额、双亲抚养子女免税额、子女上大学期间免税额、老年免税额等特殊支出以及家庭生计费用扣除。对于雇员还有特殊的免税额，各种社会保险费以及住房储蓄等也计入免税额。对于少部分年收入超过12万的高薪雇员，不再按工资税表，而按个人所得税表计征。
工资税的计税方法较复杂，要考虑纳税人是否有家庭以及家庭人口数等因素。
德国个人所得税，实行个人申报缴纳。
德国实行的是综合性的个人所得税制
2.资本收益税(Kapitalertragsteuer)资本收益税是对个人或企业纳税人获得的公司红利、存款及带息证券利息等的课税。德国公司向股东支付红利须代扣20%的红利税，在支付银行存款、固定利息债券和其他带息有价证券产生的利息时要征收30%的利息税。
(二)公司所得税
1.纳税人：以有限责任公司的法律形式成立的企业是德国公司所得税的纳税主体。
公司所得税纳税主体分为无限纳税人和有限纳税人，凡登记注册地和业务管理机构在德国境内的公司承担无限纳税义务，就其境内外全部所得纳税;凡登记注册地和业务管理机构不在德国境内的承担有限纳税义务，仅就其在德境内所得纳税。
公司所得税属联邦税，公司所得分红前后的税率现统一为25%。公司所得税的征收方法与个人所得税类似。
1997年占全部所得税的比重为10.35%。
(三)增值税
1.地位：增值税属共享税，是德国最重要的税种之一.
2.征收范围：涉及商品生产、流通、进口环节和服务等领域。
3.计税方法：增值税采取发票扣税法征收，一般税率为16%，部分商品(如食品、农产品、出版物等)税率为7%。2007年1月1日提高为19%。
原则上对所有在德国国内发生的产品和服务交易均须征收增值税，但对有些商业活动予以免税，如出口、部分银行和保险业务。
4.增值税税基：是商品或服务的交易净价。
在德国，所有货物和服务的商业交易都要开具发票，发票上要列明货物或服务的价格(净价)，适用的增值税率、税额和最终含税价(总价)。货物或服务购买者所要支付的就是发票中列明的含税总价。企业在出售产品或服务之前通常需购买其他企业的产品或服务，用于再加工或应用(而非自己消费)，购买时支付的款项中也包含了增值税。这一部分预交的增值税可在该企业每月或每季度申报应纳增值税税额中扣除。
5.退税：外国旅游者可在离开欧盟关税边境时申请退还所购物品的增值税。
(四)德国征收遗产税与赠与税
除个别情况例外，遗产税和赠与税的税务处理方法相同。
若死者(赠与者)受赠者(受益人)在死者死去时(或赠与时)是德国居民，则对其捐赠的国内外财产征收遗产税与赠与税。若死者(赠与者)、受赠者(受益人)都不是居民，则仅就国内财产征税。
税率分为九个等级，它是按接受者与死者(赠与者)的血缘亲疏关系确定的。
二、州的税收
1.地产购置税(Grunderwerbsteuer)在德国境内进行房地产买卖需缴纳地产购置税。该税税基是地产交易标的物的实际交易价格或依法估定的价格，税率是3.5%。
三、地方税--营业税
1.定义：营业税是由地方政府对企业营业收入征收的税种，其法律依据是《营业税法》(GewStG)。
2.纳税人：所有在德国经营的企业都是该税种的征收对象，另外外国公司在国内经营的工厂也有纳税义务。
3.税基：是企业当年的营业收益，根据《公司所得税法》计算出的利润经过《营业税法》规定的增减项修正后计算得出。
4.税率：企业承担的实际营业税税率约为20%左右，其中法兰克福和慕尼黑为19.68%，汉堡为19.03%，汉诺威为18.70%，杜塞尔多夫为18.53%，科隆为18.37%，不来梅和斯图加特为17.36%，柏林为17.01%。近年来，德部分地区通过降低稽征率以减轻当地企业的营业税税负，并以此作为促进新企业建立和吸引外来投资的一项优惠措施。
1. 欧盟哪些国家已经执行以及哪些国家还没执行欧盟蓝卡？
截止目前，除了英国、爱尔兰和丹麦，其他欧盟成员国均已经实施了欧盟蓝卡法案。
2. 到哪里可以查到我的学历是否与德国的学历具备相当性？
登陆该网站即可 http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/anerkennungs-und-beratungsstellen-in-deutschland.html
3. 蓝卡是只发给某些职业吗？
任何职业都可以，只有你有被认可的本科及以上学历及雇主合同复核最低年薪要求。
4. 持有欧盟蓝卡可以没有限制的为任何雇主工作吗？
前 2 年必须为申请蓝卡时雇佣合同的雇主工作。之后可以自由换雇主，但是自雇不可以。
5. 如果失去工作会怎样？
失去工作需要报告移民局，即使居留卡还在有效期。移民局会视情况给予必要的时间让你重新找。
6. 配偶移民后可以自由在德国工作吗？
是的。配偶可以没有任何限制的在德国工作。
7. 在等待蓝卡期间，我可以在申根内自由旅行吗？
通常递交蓝卡申请后，移民局会签发一个临时文件，凭该临时文件，你可以在申根国内自由旅行。
8. 什么时间点可以换雇主？
第一个 2 年换雇主必须申请批准，批准的条件与初申一样。2 年后可以自由换雇主，如果当时最低工资标准已经提高，必须符合提高后的最低年薪标准。
9. 完成职业教育，但没有高等教育文凭是否可以获得蓝卡？
不能。
10. 工作地点和居留卡地址可以不在一个地方吗？
只要在德国境内，工作地点可以与居留地址不在同一个地方。
